8 Eylül 1999 Sonrası Sigortalılar İçin Emeklilik Yaşı Kaç?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili kanuni düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yaklaşık 2 milyon EYT’li Sosyal Güvenlik Kurumu müdürlüklerine başvurarak emeklilik talebinde bulundu. Gelin hep birlikte haberin detayını inceleyelim.

EYT Nedir?

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) terimi, Türkiye’de emeklilik yaşını ve koşullarını etkileyen sosyal güvenlik reformlarından etkilenen insan grubunu ifade etmektedir. Çalışma hayatına 1999 yılı öncesinde başlayan ancak 1999 yılında Sosyal Sigortalar Kanunu’nda yapılan değişiklikten emeklilik yaşı ve maaş günleri açısından olumsuz etkilenenler, kamuoyunda EYT olarak biliniyor. Sigortalılık süresini ve prim gününü 8 Eylül 1999 tarihinden önce tamamlayan çalışanlar emekli olabilirler. Yaş sınırı da yoktu. Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yapılan değişiklikle bu iki kritere yaş şartı da eklendi. 1999 yılında yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Kanunu’nda yapılan değişiklikle emeklilik yaşı da bu şekilde değişti.

Sosyal Sigortalar Kanununda değişiklik öncesinde;

Kadınlarda 20 yıl, Erkeklerde ise bu değişiklik öncesi 5000 gün prim şartı ve 25 yıl sigortalılık süresi yeterliydi.5000 gün prim yaklaşık olarak 13 buçuk yıla denk gelirken 18 yaşında çalışmaya başlayan bir kadın 38, 18 yaşında çalışmaya başlayan bir erkekse 43 yaşında emekli olabiliyordu.

Emeklilik Yaşı Kaç Oldu?

1 Ocak 1972 doğumlu ve sigortalılığa ilk kez 1 Temmuz 1994’te başlayan bir erkek çalışan, mevcut kanuna göre 5.000 gün sigorta ödemesi ve 25 yıllık sigortalılık süresinin ardından emekli olabiliyordu. 1 Temmuz 1999’da 25 yıllık sigortalılık süresine ulaştığında 5.000 siyasi gün ödemiş olmasıyla 47 yaşında emekli olabilecekti.

Ancak1999 yılında yapılan Sosyal Sigortalar Kanununda değişikliğiyle aynı işçi 5750 gün prim ödeme, 55 yaş ve 25 yıl sigortalılık şartlarını yerine getirdiği takdirde emekli olabiliyor. Yıl bazında hesaplanırsa işçinin emekliliği 8 yıl ileriye ötelendi 750 gün fazladan prim ödemesi gerekti. 8 Eylül 1999 tarihinde 4447 sayılı Kanun ile birlikte kadınlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde 60 oldu. 2008 yılına gelindiğinde ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayacaklar için 5510 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı 65’e yükseltildi. Yani artık 65 yaşına kadar emeklilik için beklemek gerekecek.