Almanya 4 Gün Çalışma Sistemine Geçiyor!

almanya2

Almanya 4 Gün Çalışma Sistemine Geçiyor!

Almanya 4 Gün Çalışma Sistemine Geçiyor!

Almanya’da 2024’ten itibaren başlatılması planlanan pilot projeyle haftada 4 gün çalışma sisteminin denenmesi planlanıyor. Bu sistemde, çalışma süresi kısaltılacak, ancak verim ve ücret aynı kalacak.

Berlin’de bulunan danışmanlık firması Intraprenör’ün uygulamaya geçireceği projeye şirketler perşembe gününden itibaren başvuruda bulunabilecek. Intraprenör’ün dört günlük çalışma haftası sisteminin denenmesi için en az 50 şirketin projeye katılmasını hedefleniyor.

Almanya 4 Gün Çalışma Sistemine Geçiyor!

Altı ay için öngörülen projede, yüzde 100 verim, yüzde 80 çalışma süresi, yüzde 100 ödeme modeli uygulanacak. Haftada dört gün çalışmada gündeme gelen diğer modellerde, çalışma süresi ile birlikte ödenen ücretin düşürülmesi öngörülüyor. Bazı küçük işletmeler ise haftada dört gün çalışırken fazla mesaiyi gündeme getiriyor. Bu projede ise çalışma süresi azaltılırken, verim ve ücretin aynı kalacağı vurgulanıyor.

Hans Böckler Vakfı tarafından sonuçları mayıs ayında açıklanan bir ankette, ücretli çalışanların yüzde 73’ü kazandıkları para aynı kaldığı sürece haftada dört gün çalışmaya sıcak baktığını belirtmişti. Ankete katılanların yüzde 17’si hafta dört gün çalışmaya karşı çıkmıştı. Dört gün çalışmaya karşı çıkanların yüzde 86’sı çalışmaktan zevk duyduğunu, yüzde 82’si çalışma süresinin kısaltılmasının çalışma sistemini değiştirmesinden endişe ettiğini, yüzde 77’si ise işini bitiremeyeceğini düşündüğünü ifade etmişti.

almanya1

İngiltere’de Uygulandı

Intrarprenör, gelecek yılın başından itibaren uygulanması planlanan projeyi, dünyanın farklı ülkelerinde hafta dört gün çalışma sisteminin getirilmesi için çalışan sivil toplum örgütü 4 Day Week Global ile birlikte yürütecek.

Aynı proje daha önce İngiltere’de de uygulanmıştı. Şirketler, projenin sonunda olumlu bir bilanço çıkarttı. İngiltere’de projeye katılan 61 şirketten 56’sı haftada dört gün çalışma sistemini sürdüreceklerini belirtti. Deneme süresince çalışanlar arasında rapor alanların oranı yüzde 65 azalırken, işten ayrılanların oranı da yüzde 57 düştü. Boston ve Cambrigde’den uzmanların yaptığı analize göre deneme süresinde şirketlerin cirosunda ortalama yüzde 1,4 artış kaydedildi.

Yorum gönder